働き方改革関連
働き方改革関連

 ・残業時間に上限が設けられた
 ・従業員に対し有給休暇の付与が義務化された

 ・中小企業に対する時間外割増率の猶予措置が撤廃された
 ・非正規社員に対し不合理な待遇差を設けることが禁止される
   等

                           

小規模建設業専門の人事労務管理サイト
小規模建設業専門の人事労務管理サイト

   一人親方と社員の違いを理解したい!
  → 労働者派遣事業の許可を取りたい!
  → 雇用管理をしっかりと行いたい!
  → 職人さんを社会保険に加入させたい!
  → 労基署から是正勧告を受けてしまった 等   

人事労務ニュース
人事労務ニュース

第二次補正予算成立で拡充された新型コロナウイルス感染症に関連する助成金2020/06/30
新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、健康診断の実施の延長が認められています2020/06/23
休業手当を支給したときの定時決定(算定基礎)の注意点2020/06/16
労働保険の年度更新期間の延長と納付猶予の特例2020/06/09
新型コロナウイルス感染症により設けられた社会保険料の納付猶予の特例2020/06/02

>> バックナンバーへ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外・休日勤務申請承認書
時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。
shoshiki151.doc  shoshiki151.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

雇用調整助成金の受給額の上限を引き上げます
雇用調整助成金の上限額引上げについて説明したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2020年05月
nlb1435.pdf
ご連絡先はこちら
井労務経営事務所
〒222-0037
神奈川県横浜市港北区大倉山
6-2-15
TEL:045-642-8093
FAX:045-642-8094

【営業エリア】
横浜、川崎、神奈川県、東京23区、東京多摩地区、千葉県、埼玉県
 
 
日本年金機構

全国健康保険協会

東京労働局

神奈川労働局