・残業時間に上限が設けられた
・従業員に対し有給休暇の付与が義務化された
・中小企業に対する時間外割増率の猶予措置が撤廃された
・非正規社員に対し不合理な待遇差を設けることが禁止される 等
→ 一人親方と社員の違いを理解したい！→ 労働者派遣事業の許可を取りたい！
→ 雇用管理をしっかりと行いたい!
→ 職人さんを社会保険に加入させたい!
→ 労基署から是正勧告を受けてしまった 等
- 今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正2022/01/18
- 就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続き2022/01/11
- 4月と10月に追加となる安全運転管理者のアルコールチェック業務2022/01/04
- 改めて確認したい休憩時間の基礎知識2021/12/28
- 法令で定められている職場環境整備の基準が12月1日より変わりました2021/12/21
>> バックナンバーへ
 |
｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 出勤簿 |
| 出勤簿は、会社が始業・終業の時刻を確認し記録するための書式です。適切な方法での労働時間把握が求められています。 |  shoshiki152.docx
 shoshiki152.pdf |
nlb1513.pdf
