働き方改革関連
働き方改革関連

 ・残業時間に上限が設けられた
 ・従業員に対し有給休暇の付与が義務化された

 ・中小企業に対する時間外割増率の猶予措置が撤廃された
 ・非正規社員に対し不合理な待遇差を設けることが禁止される
   等

                           

小規模建設業専門の人事労務管理サイト
小規模建設業専門の人事労務管理サイト

   一人親方と社員の違いを理解したい!
  → 労働者派遣事業の許可を取りたい!
  → 雇用管理をしっかりと行いたい!
  → 職人さんを社会保険に加入させたい!
  → 労基署から是正勧告を受けてしまった 等   

人事労務ニュース
人事労務ニュース

今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正2022/01/18
就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続き2022/01/11
4月と10月に追加となる安全運転管理者のアルコールチェック業務2022/01/04
改めて確認したい休憩時間の基礎知識2021/12/28
法令で定められている職場環境整備の基準が12月1日より変わりました2021/12/21

>> バックナンバーへ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
出勤簿
出勤簿は、会社が始業・終業の時刻を確認し記録するための書式です。適切な方法での労働時間把握が求められています。
shoshiki152.docx  shoshiki152.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項
シフト制で労働者を就労させる際に、使用者が留意すべき内容が、労働関係法令を中心にまとめられたリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2021年12月
nlb1513.pdf
ご連絡先はこちら
井労務経営事務所
〒222-0037
神奈川県横浜市港北区大倉山
6-21-1-205
TEL:045-642-8093
FAX:045-642-8094

【営業エリア】
横浜、川崎、神奈川県、東京23区、東京多摩地区、千葉県、埼玉県
 
 
日本年金機構

全国健康保険協会

東京労働局

神奈川労働局